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  • 品號:4515765CP值超高





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  • 標準登機尺寸
  • 適合短程旅行、商務差旅



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商品訊息描述

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商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

尺寸
  • 20-23吋
面板
  • 亮面
顏色
可加大
拉鍊箱-特點
  • TSA海關鎖

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

內容規格-
尺寸:25 x 35 x 55 (L x W x H cm)
重量:2.4 kg
材料:100% PC
顏色:暮秋紅
產地:中國
保固 : 3年




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

保固期  

3年保固期

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勞動部長林美珠昨(10)日與媒體茶敘時強調,上任後第一個功課便是「一例一休」,勞基法適用800多萬勞工,希望跨部會強化輔導能量,地方政府也應協助,「團隊都要跳出來」,輔導行業別了解法令,並採取「顧客導向」的方式宣傳。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

勞動部8日舉行新舊任部長交接典禮時,工總、商總、中小企業總會、工業區廠商聯合總會等工商團體均有代表出席,顯然對新任勞動部長相當捧場與期待。不過,近期吵得火熱的「一例一休」是否真能因為新部長上任就出現轉機?林美珠表示,先不談重新修正或彈性調整的問題,重要的是加強輔導。

林美珠上午她與行政院發言人徐國勇,就一例一休的宣導進行討論,希望找各部會提報共同合作計畫,強化宣導能量,讓各部會、機關都能對所轄的行業、產業,善盡說明、輔導責任,讓民間更清楚政府在做什麼,以及法令的最新進度為何。

林美珠說,一例一休有這麼多勞工會用到,但可能有很多人並不真正知道、理解修法的內容,勞動部將啟動「顧客導向」的服務。

新政府推動一例一休,引起資省錢妙招方不滿,林美珠表示,誤會沒有即時化解,就會愈來愈嚴重,勞工很關心這些議題,會主動搜尋懶人包、尋求說明,但老闆可能沒有時間細讀,容易產生誤解,這部分勞動部不排除「到府服務」,儘快安排與工商團體見面。

企業要善待員工 共存共榮

記者潘姿羽╱台北報導

針對低薪、工時長的勞動環境問題,勞動部長林美珠表示,勞資雙方應是共存共榮,未來勞動部會向企業主宣導「員工同時也是消費者」,企業善待員工,是創造經濟良性循環的第一步。

實質薪資長期停滯,內需缺乏成長動能,導致外在環境不佳時,台灣容易出現景氣「內外皆冷」的情況。

林美珠表示,低薪是整體經濟結構的問題,勞動部必須跟國發會、經濟部等部會研議,怎樣讓國內經濟上揚,帶動企業獲利、拉高勞工薪資,當人民薪資水準提升,就會願意消費、進一步促進生產,達到良性循環。

但追根究柢,林美珠認為,企業必須意識到「員工同時也是你的消費者」,龐大的消費群來自各個資本家僱用的勞工,因此大家對經濟發展都有責任,企業要帶頭做起,疼惜、善待員工。

林美珠也談及國際勞工議題,她指出,政府會搭配新南向政策引進外國高階白領人才,作為振興國內經濟的助力,長照則需要借重國外藍領的人力,勞動部也會做出報告,評估對國內勞工的影響,再研議如何妥適應用跨國勞動力。

世大運選手村新建統包工程116名印尼籍勞工,因聘雇許可即將屆滿難以轉換雇主,又對聘雇許可期間、勞動契約及仲介費用有爭議,昨向市府陳情,勞工局承諾為移工積極尋找解決方案,爭取最佳權益。
 

 

 

116名印尼移工透過台灣國際勞工協會申請,昨由勞工局邀請印尼駐台代表辦事處、世大運選手村承包商皇昌營造,及揚運、世和、宏得寶3大仲介公司代表,加上希望職工中心、法律扶助基金會、台灣國際勞工協會等單位一起協調,會前移工在市府大門高舉「不實契約,勞工受害」、「我要續約,不要回國」等標語陳情。

台灣國際勞工協會研究員陳秀蓮表示,這些移工多數簽訂3年的勞動契約,工作期間自2013年8月10日至2017年2月10日,卻在印尼苦等一年半載才能來台上工,實際工作僅1到2年不等,根本賺不夠錢還清仲介費。

有移工說,被印尼仲介收取約台幣5萬元仲介費,台灣仲介則收5萬8到7萬5不等,等於每人被收11到12萬;而他們在台工作每月薪水平均2萬5,「一直加班,就有3萬6」,其中每月薪水中的7千元扣給印尼仲介,1千8的「服務費」給台灣仲介。

皇昌營造及仲介公司都強調,工作契約均依勞委會規定辦理,一般申請程序約需6至8月,將提供勞動契約等相關文件,並請印尼辦事處了解來台前印尼仲介相關費用合理性。

台灣國際勞工協會與希望職工中心則將統計外勞是否有續留工作意願,以利後續協助轉換雇主或回國。勞工局說,過年前將召開第二次會議,為外勞朋友尋找最佳解決方案,另將函文勞動部,協助爭取延長外籍勞工轉換期間,並協助轉介其他工程上工。

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